Категорія: Викривач корупції
-
Формально правомірні рішення роботодавця щодо викривачів
Формально правомірні рішення роботодавця щодо викривачів: як довести? Вибірковість при покаранні Як правило, при звільненні викривача, роботодавець видає рішення щодо свого найманого працівника, яке хоч і є законним з точки зору законодавства про працю, але застосовано тільки до викривача, на відміну від інших співробітників у рівних умовах і ситуаціях. Таким рішенням може бути, наприклад, наказ…
-
Чи є я викривачем?
Чи є я “викривачем”? З таким запитанням звернулася до Адвокатського бюро клієнтка, яка, як виявилося, анонімно повідомила про правопорушення, пов’язане з корупцією, до правоохоронного органу. Канали повідомлення про корупцію Щоб відповісти на таке запитання, адвокату треба з’ясувати, до якого органу вона повідомила та в який спосіб. Також має значення, чи клієнтка отримала через внутрішній канал…
-
Звільнення як наслідок повідомлення про корупцію
Звільнення як наслідок повідомлення про корупцію: що потрібно доводити в суді Небезпека неподання потрібних доказів для викривачів корупції Зазвичай викривач корупції на підприємстві, організації після його незаконного звільнення звертається до суду з позовом із вимогами про поновлення його на роботі та оплату вимушеного прогулу з вини роботодавця. Тут є одна небезпека – звільнений викривач самостійно…